サイヨー工務店とは｜建設会社専門の採用支援

サイヨー工務店（さいよー工務店）は、ザッツ株式会社が運営する建設会社向けの採用支援サービスです。会社を調べ、採用を設計し、必要な工法を組み合わせ、実際に採用が動くところまで施工します。

なぜ「工務店」なのか

建物をつくるときは、土地を調べ、図面を描き、必要な職人や専門会社を集め、工程を管理します。採用にも、それと同じように全体を考えて動かす役割が必要です。

求人票、採用ページ、SNS、学校訪問、会社見学。個々の施策を別々に始めるだけでは、会社を知った人が応募するまでの道筋がつながりません。

サイヨー工務店は、特定の求人広告や人材紹介を売ることを出発点にしません。御社の採用を調べ、何が必要かを決め、社内の担当者や専門パートナーとともに実行する。目指しているのは、採用導線を設計・施工する「採用のゼネコン」です。

仕事を通じて街が変わる。自分が関わったものが、長く残る。建設の仕事には、現場に立って初めて分かる魅力があります。

けれど、建設業をまだ知らない若者や未経験者には、職種名や求人条件だけを見ても、働く姿が浮かびにくい。会社の中では当たり前になっている人、現場、仕事の面白さを、これから建設に出会う人にも伝えたいと考えています。

建設を、憧れられる仕事に。そのために、求人の出し方から会社の見せ方、人との出会い方まで考えます。

社員に会って話す。現場の空気を感じる。仕事の手触りや、モノが完成していく実感に触れる。求人票だけでは伝わりにくい魅力を、自分で確かめてもらう接点を大切にしています。

学校との接点、会社見学、職業体験、実践型インターンを、応募までの一連の流れとして設計します。「面白かった」で終わらず、「ここで働く自分」を想像できるところまでつなぎます。

ザッツ株式会社は2014年の創業以来、新卒採用支援、大学との接点づくり、採用コンサルティングなど、人と仕事が出会う仕組みづくりに取り組んできました。

代表取締役の阿部勝哉は、人材・採用領域に20年以上携わっています。機電系エンジニア派遣、建設技術者派遣・紹介、新卒採用支援などを経験し、首都圏の大学で延べ約10,000人の学生に就職活動講義を実施してきました。

何を頼むか決まっていなくても構いません。今の採用と、まだ使えていない会社の魅力から一緒に考えます。